Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vertrouwenspersoon
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een betrokken en empathische Vertrouwenspersoon die medewerkers ondersteunt bij het omgaan met vertrouwelijke kwesties, ongewenst gedrag en integriteitsvraagstukken binnen onze organisatie. Als Vertrouwenspersoon ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met bijvoorbeeld pesten, discriminatie, intimidatie of andere vormen van ongewenst gedrag. Je biedt een luisterend oor, geeft advies en begeleidt medewerkers in het vinden van passende oplossingen. Daarnaast draag je bij aan het bevorderen van een veilige en integere werkomgeving door het geven van voorlichting en het signaleren van trends binnen de organisatie. Je werkt onafhankelijk en bent in staat om vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen. Je onderhoudt contact met verschillende afdelingen en externe instanties indien nodig, en rapporteert periodiek (geanonimiseerd) aan het management over de aard en omvang van de meldingen. Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbowet en de Wet bescherming klokkenluiders. Verder draag je bij aan het opstellen en actualiseren van beleid rondom sociale veiligheid en integriteit. Je bent integer, communicatief vaardig en beschikt over een groot inlevingsvermogen. Je weet medewerkers op hun gemak te stellen en kunt goed omgaan met gevoelige situaties. Je bent in staat om objectief te blijven en handelt altijd in het belang van de medewerker en de organisatie. Je volgt regelmatig bijscholing om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Kortom, als Vertrouwenspersoon speel je een essentiële rol in het waarborgen van een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Luisteren naar medewerkers met vertrouwelijke kwesties
- Adviseren en begeleiden bij ongewenst gedrag en integriteitsproblemen
- Signaleren van trends en risico’s binnen de organisatie
- Geven van voorlichting en trainingen over sociale veiligheid
- Rapporteren aan het management over meldingen (geanonimiseerd)
- Onderhouden van contacten met interne en externe partijen
- Bijdragen aan het opstellen en actualiseren van beleid
- Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
- Stimuleren van een open en veilige bedrijfscultuur
- Bijhouden van relevante wet- en regelgeving
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO/WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als vertrouwenspersoon of in een vergelijkbare functie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Sterk inlevingsvermogen en empathie
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Onafhankelijke en integere houding
- Goede organisatorische vaardigheden
- Discretie en zorgvuldigheid in omgang met informatie
- Bereidheid tot het volgen van bijscholing
- Ervaring met het geven van voorlichting en trainingen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom wil je als vertrouwenspersoon werken?
- Hoe ga je om met gevoelige en vertrouwelijke informatie?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je iemand hebt ondersteund bij ongewenst gedrag?
- Hoe blijf je objectief in lastige situaties?
- Welke ervaring heb je met het geven van voorlichting?
- Hoe blijf je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving?
- Wat doe je als je merkt dat beleid niet wordt nageleefd?
- Hoe zorg je voor je eigen mentale weerbaarheid in deze functie?
- Wat vind je belangrijk in een veilige werkomgeving?
- Hoe ga je om met weerstand vanuit collega’s of management?
